企业咨询问题：
公司前几天外派多名员工到外地学习相关技能，在过程汇总产生住宿、交通费、生活补助的费用是进入职工教育经费还是管理费用？会计怎么做账？有没有相关的政策依据？
账易解答：
根据《财政部 全国总工会 国家发改委教育部 科技部国防科工委 人事部 劳动保障部 国务院国资委 国家税务总局 全国工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》第三条规定，“企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
根据以上国家政策解读，公司在外派员工时候产生的住宿费和差旅费，不属于职工教育经费的范畴。
那么哪些情况属于企业职工教育经费呢？
账易解答：
《财政部、全国总工会等部门关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知》（财建 〔2006〕317号）
（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
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